Последние Комментарии

Если вам будут платить 1000 евро, вы будете работать?

воскресенье, 20 апреля 2014 г.

План Победы.

    Обычно описание маркетинг-плана какой либо Компании - это сухое изложение цифр.  И нельзя иначе, ведь это закон, по которому люди получают деньги и все должно быть досконально прописано. И разобраться в этих сухих выражениях порой очень трудно. Мы же сегодня поставили перед собой задачу представить для вас маркетинг-план РОЗ в более удобоваримой форме. Только основные принципиальные моменты, которые позволят вам получить необходимое представление о бизнесе в Роднике Здоровья, исключая уйму несущественных деталей, о которых вы сможете потом узнать позже, разобравшись в основных приоритетных аспектах.
    План Победы неспроста так назван. Это сбалансированная программа выплат, благодаря
которой дистрибьюторы на всех этапах получают красивые суммы комиссионных. Это маркетинг-план, позволяющий дистрибьюторам очень рано выходить на доходы, которые они могут получать пассивно, что является большим преимуществом. Ведь обычно людям только рассказывают о том, что деньги можно получать не работая, а в реальности дистрибьюторы других компаний так никогда и не достигают такого уровня.
    Заключить соглашение о сотрудничестве с нашей Компанией очень просто. В интернете это займет у вас буквально пару минут и обойдется вам просто в огромную по своим размерам цифру. Целых 0 рублей!!!
    Соглашение дает вам право покупать продукцию РОЗ по единой дистрибьюторской цене со скидкой 33% во всех представительствах Компании.
    Клиенты делятся на два типа:

  • одни экономят время. Это те, кому некогда ходить в офис и они готовы покупать продукцию по полной стоимости и хотели бы, что бы им ее принесли домой или на работу. Они готовы на то, что бы кто то на них заработал, лишь бы только не тратить свое драгоценное время на дорогу до офиса.
  • другие экономят деньги. Те, кто не против того, что бы потратить немного своего времени на то, что бы приобрести то, чем они регулярно пользуются всей семьей и хорошо сэкономить. А может и кому то принести, продать по полной стоимости и заработать. 
Это очень похоже на то, как мама дает ребенку денюжку и посылает за хлебом в магазин. Ребенок положил сдачу в карман, а мама сознательно не спрашивает его вернуть ее. Оплата "за ноги", так сказать.
    Для того, что бы начать получать деньги со структуры, необходимо хотя бы один раз, в какой то из месяцев, купить у Компании продукцию на 100 баллов. Не обязательно единоразово, просто это должно быть в течение календарного месяца.
    Два основных вида дохода, которые составляют основную долю ежемесячных чеков дистрибьюторов - это Авторский Гонорар с 7-ми поколений активных дистрибьюторов и Бонус на всю глубину структуры до бесконечности. Рассмотрим подробнее. Это очень похоже на то как платят зарплату людям на традиционном предприятии. Есть оклад и есть премия за хорошую работу. 
    Тут все так же. Есть Авторский Гонорар 3,5%  с 7-ми поколений активных и это то, что никто у вас никогда не может отнять. Эти деньги вы получаете практически при любом раскладе. Ведь часто в других компаниях бывает так, что равный с равного ничего не получает. А тут даже находясь в равных статусах вы все равно будете получать свой авторский гонорар со структуры равного себе. За то, что благодаря вам в Компании существует данный товарооборот.
    И есть Премия со всего товарооборота всей вашей организации. Это Премия за статус. Максимально это 35% на всю глубину до бесконечности. Это уже обрезной процент. То есть, если вам заплатили 30% и вашему дистрибьютору тоже начислили 30%, то в этом случае премии с его сети вам не достанется, ведь он все заберет. Хотя Авторский Гонорар, конечно, вам обязательно заплатят. 
    Для того, что бы получать премию, необходимо быть выше статусом, то есть лучше работать. Как на обычном предприятии, кто хорошо работает, тот и получает премию.
    Премия в нашей Компании платится с шагом по 2%. Это не по 1%, как по тарелке размазано, а большими жирными кусками, как говорится. 
   Все начисляемые вам проценты в этой Премии за Статус одновременно являются для вас дополнительной скидкой на продукт, который вы покупаете. То есть  со своих личных покупок вы получите дополнительную возвратную скидку до 35%. И эти же проценты вам начислят в том случае, если вы подписали вашего клиента по какой то причине, дали ему так называемый льготный лист, а он ни разу не купил на 100 баллов за месяц. Все начисляемые возвраты за него в этом случае будете получать вы.
    Тут стоит отметить, что в других компаниях тоже заложен авторский гонорар с сети, но, как правило, он не дается людям сразу, до него нужно еще дорасти и многие так никогда до него и не доходят. А в РОЗ Авторский Гонорар дается сразу. Это первое, что вы начинаете получать, когда строится ваша сеть.
    И, конечно, нельзя не упомянуть о том, что 7 поколений вниз -  это очень хорошая глубина с которой вам предлагается получать деньги. Если представить, что вы пригласили в компанию 5 человек,каждый из них тоже пригласил по пять, а те, в свою очередь, тоже по пять и т.д., то в семи поколениях у вас будет 96 000 человек. И даже без премии и других различных бонусов и подарков, потенциал вашего ежемесячного дохода составит 10 000 000 рублей. Да, это теоретический потенциал. Но если в жизни все в 100 раз хуже, чем в идеале, то вы можете легко разделить эту цифру на 100. Получится доход в 100 000 рублей. И это будет та цифра, на которую может выйти практически любой уже человек, без каких либо сверх способностей и харизмы, если займется этим делом.
    Мы создаем такие условия, что бы к нам все пришли и никто не уходил. И если люди массово смогут выйти на подобный доход, то даже, если большинство из них не станут миллионерами, то, по крайней мере они не будут уже смотреть на сторону и лихорадочно искать себе работу. Более того, я бы сказал, что, если у человека есть дом, машина и все необходимые остальные блага, то больше 100 000 рублей в месяц на еду потратить сложно. А значит большинство будет довольно таким средним доходом.
    Для того, что бы расти по карьере необходимо иметь в 1-м уровне 5 Активных Дистрибьюторов. Активным считается человек, кто сделал минимум 50 баллов - для себя купил. 50 баллов -  это минимальное условие для того, что бы получать деньги с сети, хотя обычно активные люди все же выполняют лично больше - 100 баллов. Чуть ниже я подробно расскажу почему они стараются делать в два раза больше.
    Однозначно стоило бы упомянуть про отрыв. Отрыв - это та работа, которую вы проделываете сбоку от вашей самой большой структуры. Это то, что все Компании оценивают и ежемесячно отслеживают, что бы решать справедливо вы получаете деньги или нет.. Дело в том, что обычно в других Компаниях работа сбоку требуется 25-30% от общего товарооборота. Бавает, что эта цифра и до 60% дорастает. Но факт остается фактом, 90% людей по разным причинам не могут делать больше 10% отрыва. Это суровая реальность. И так как большинство Компаний требуют 25-30%, то большинство дистрибьюторов имеют товарооборот, но им за него не платят. Это основная причина почему люди не зарабатывают от сети много денег.
    А у нас необходимо делать отрыв как раз 10%. И даже если вы не смогли сделать 10, то при 7% отрыва вам будут все равно платить Авторский Гонорар с 7-ми поколений. А если будет 6% отрыва, то заплатят с 6-ти поколений. И т.д. Вам всегда платят, даже если вы плохо работаете. И это справедливо, ведь если бы вас не было, то и не было бы вашего товарооборота, пусть даже сбоку от него вы почти ничего и не наработали.
    У нас большое количество людей уже, которые смогли достичь той самой сетевой мечты, когда построенная сеть работает, а спонсор получает деньги и может уже не работать. И с каждым годом таких людей становится все больше.
    Программа 50/50. Это накопительная программа, где люди получают деньги по мере накопления. Дополнительно к ежемесячному чеку. То есть надо к обычным 50 баллам, за которые вы получаете ежемесячный чек, купить еще на 50 баллов, и эти баллы условно становятся одним бизнескейсом. И дальше вы просто копите бизнскейсы. Каждый в своем темпе копит.
   Маленькое отступление. Богатый от бедного отличается одним единственным. Богатый сначала инвестирует, а потом тратит. Бедный же сначала тратит, а потом тратит остальное.
    Люди просто никак не могут накопить, что бы инвестировать и богатеть. А тут Компания за вас вам копит и кучками выдает. Ваша задача уже не потратить эти деньги, а правильно ими распорядиться, что бы они в будущем приносили вам еще больше денег.
    Сначала маленькие премии, потом большие кучки уже. 1600 рублей, потом 4000, потом 8000, потом 12000...дальше 16000, потом, 40000... и т.д. до 3 000 000 рублей. Все копится и ничего не сгорает. Даже если кто то надумает выйти из этой программы и потом снова войти, то он начнет с того места, на котором остановился.
    На планке 160 000 рублей вам Компания вместе с деньгами еще вручает сертификат на покупку квартиры. Вы можете купить с помощью Компании квартиру в любом городе на территории России. Квартира оформится полностью на вас. Вы можете в ней жить, можете сдавать, но не можете ее продать, пока не расплатитесь с Компанией. Это беспроцентная рассрочка, без банков, процентов, переплат или каких либо других сверхплатежей.
    Расчитываться вы с Компанией будете половиной вашего дохода, который вы заработаете в Компании. И поэтому у Компании к вам есть одно условие. Что бы получить квартиру от Компании, важно что бы ваш доход был не ниже 100 000 рублей ежемесячно.
    Мы полностью прозрачны и людям нравится, что мы ничего не скрываем от них. Потому что у нас такие привлекательные условия работы. Можно было бы даже сказать, что у нас все для людей. Мы создали такие заманчивые условия, что мы уже сами себе немного завидуем. И, надеемся, что вас эти условия тоже не оставили равнодушным. И если вы примете решение присоединиться к нам, то мы будем искренне рады принять вас в нашу дружную и эффективную команду.

Комментариев нет:

Отправить комментарий

А что Вы думаете по этому поводу?